এইচএসএ, এফএসএ এবং এইচআরএর মধ্যে পার্থক্য কী?

সংস্থা সিঙ্গেলকেয়ার জিজ্ঞাসা করুন

বীমা সব কিছুই কভার করে না। এইচএসএ, এফএসএ, এবং এইচআরএ সঞ্চয় পরিকল্পনা আসে — আপনার জানা স্বাস্থ্য ব্যয়গুলির জন্য অর্থ আলাদা করার উপায় a এগুলি আপনার সুবিধার ছাতার আওতায় পড়ে না।

আপনি যদি স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত হন বা নিজের বীমা কিনে থাকেন তবে আপনি কেবল এইচএসএর জন্য যোগ্য। আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে বীমা পান তবে আপনার এক বা এই অ্যাকাউন্টের সমস্ত ধরণের অ্যাক্সেসও থাকতে পারে। এবং আপনি সম্ভবত ভাবছেন যে কীভাবে (এবং কেন) আপনার একে অপরকে বেছে নেওয়া উচিত।

বেতনের সঞ্চয় পরিকল্পনার সংক্ষিপ্ত শব্দগুলির বর্ণমালার স্যুপে, ট্র্যাক হারানো সহজ। প্রতিটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ কি সত্যিই মানে? কিভাবে তারা ব্যতিক্রম? একই কি? আপনি যদি বিধিগুলি মিশ্রিত করেন তবে এটি আপনার অর্থ ব্যয় করতে পারে। তাদের আলাদা করে বলতে এই গাইড ব্যবহার করুন।

এইচএসএ কিসের পক্ষে দাঁড়ায়?

হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) আপনার বীমা ছাড়ের আগে পূরণের আগে আপনার চিকিত্সা ব্যয় কাটাতে অর্থ আলাদা করার একটি বিশেষ উপায়। এটি উচ্চ ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) সহ যে কারও কাছে উপলব্ধ।

প্রতি বছর উচ্চ ছাড়ের পরিবর্তনের হিসাবে কী যোগ্যতা অর্জন করে। ভিতরে 2019 , এটি কোনও ব্যক্তির জন্য 3 1,350 বা তার বেশি, এবং পরিবারের জন্য 7 2,700 বা ততোধিক। 2020 সালে, এই পরিমাণগুলি 1,400 ডলার এবং 2,800 ডলারে যায়। এইচডিএইচপি-র মধ্যে ছাড়যোগ্য টিকিটের পূর্বে কী কী কী খরচ বহন করতে হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ, ফারম.ডি এর কনটেন্ট ডিরেক্টর টিম চার্চ বলেছেন আপনার আর্থিক ফার্মাসিস্ট । প্রিমিয়ামগুলি সাধারণত কম হবে, যদি কেউ অপ্রত্যাশিত যত্নের জন্য হাজার হাজার ডলার coverাকতে সক্ষম না হয় তবে এটি চিকিত্সা debtণের দিকে পরিচালিত করতে পারে বা অনেককে প্রথমে যত্ন নিতে বাধা দিতে পারে।

এইচএসএর অভিপ্রায়টি হ'ল আপনার কাটা ছাড়ার আগে এবং আপনার বীমা ব্যয়গুলি কাটাতে শুরু করার আগে চিকিত্সা ব্যয় (যেমন ডাক্তারের কাছে অপ্রত্যাশিত পরিদর্শন করা বা দীর্ঘস্থায়ী অবস্থার যত্ন নেওয়া) সহজ করে তোলা। অ্যাকাউন্টটি প্রতিটি পেচেক থেকে কিছুটা তহবিল দেওয়া হয়; নিয়োগকর্তারা হেলথ বেনিফিট পরিকল্পনার অংশ হিসাবে তহবিল যোগ করতে পারেন। আমি মনে করি যে এক বা একাধিক দীর্ঘস্থায়ী শর্তে নির্ণয় করা হয়েছে তারা সম্ভবত স্বাস্থ্যসেবা আরও প্রায়শই ব্যবহার করে এবং এর ফলে তাদের এইচএসএ পরিদর্শন, প্রেসক্রিপশন কপি এবং / অথবা আনুষঙ্গিক সরবরাহের জন্য ব্যবহার করার আরও বেশি সুযোগ রয়েছে যা তাদের বীমা দ্বারা আওতাধীন হতে পারে, বলেছেন জেফ্রি ব্রাটবার্গ, ফারম.ডি ।, রোড আইল্যান্ড কলেজ অফ ফার্মাসির ক্লিনিকাল অধ্যাপক clin

অনুমতিগুলি হ'ল:

• আপনি যে কোনও অর্থ সঞ্চয় করবেন তা হ'ল প্রাক কর। অর্থ, এটি আপনার মোট আয় এবং আপনার করের পরিমাণ হ্রাস করে।
• আপনার অ্যাকাউন্টে থাকা অর্থের উপর সুদ করমুক্ত।
• আপনি অ্যাকাউন্টের মালিক। সুতরাং, আপনি যদি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করেন তবে আপনি আপনার অর্থ রাখবেন, এবং বছরের শেষের দিকে তহবিলের মেয়াদ শেষ হবে না। আপনি যদি সঞ্চয় করে রাখা সমস্ত অর্থ ব্যয় না করেন তবে ভারসাম্য বয়ে যায়। আপনি অ্যাকাউন্টে অযোগ্য ব্যয়ের জন্য উত্তোলন করতে পারেন, তবে 65 বছরের বেশি বয়সী না হওয়া পর্যন্ত আপনি ট্যাক্স জরিমানা দিতে হবে।

অধিকন্তু, উচ্চ নগদ ছাড়ের স্বাস্থ্য পরিকল্পনায় (এইচডিএইচপি) চিকিত্সা ব্যয়গুলি কাটাতে ভাল নগদ প্রবাহ বা অন্যান্য সঞ্চয়কারীদের ক্ষেত্রে, কেউ এইচএসএকে অর্থের বিনিয়োগের সাথে ট্যাক্স-অনুকূল রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্ট হিসাবে বিবেচনা করতে পারে, ডঃ চার্চ ব্যাখ্যা করেছেন explains এর ট্রিপল ট্যাক্স সুবিধার সাথে সর্বাধিক সীমা অবধি অবদানগুলি কারওর সমন্বিত মোট আয়ের পরিমাণ (এজিআই) হ্রাস করবে, করমুক্ত হবে, এবং বিতরণগুলি উপযুক্ত চিকিত্সা ব্যয়ের জন্য কর-মুক্ত করা যেতে পারে বা 65 বছর বয়সের পরে ব্যবহার ছাড়াই।

আপনি একটি ডেবিট কার্ড বা চেকগুলি পান যা যোগ্য এই ব্যয়ের জন্য আপনার এইচএসএ ব্যালেন্সকে আঁকায়, যেমন রক্ত ​​শোধ করার জন্য শ্রবণ এইডস বা ল্যাব ফিগুলি। ডাঃ ব্রাটবার্গ বলেছেন, লোকেরা ওষুধের ওষুধের ওপেনের ওপেনের ওষুধ, সানস্ক্রিন, কপিগুলি এবং এমনকি ফার্মাসিস্ট ক্লিনিকাল পরিষেবাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য তাদের ব্যবহার করার পরামর্শ দিচ্ছেন, ডাঃ ব্র্যাটবার্গ বলেছেন। আরও বেশি অর্থ সাশ্রয়ের জন্য, আপনি সেরা দামটি পেয়েছেন তা নিশ্চিত করার জন্য, ফার্মাসি কাউন্টারে আপনার সিঙ্গলকারে কার্ডটি ব্যবহার করুন।

2019 সালে আপনি কোনও ব্যক্তির জন্য 3,500 ডলার বা একটি পরিবারের জন্য 7,000 ডলার অবদান রাখতে পারেন 20 2020 সালে সর্বোচ্চ সর্বোচ্চ যথাক্রমে 5 3,550 এবং $ 7,100 to

এফএসএ কী বোঝায়?

একটি নমনীয় সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ) - কিছু সময় যা একটি নমনীয় ব্যয় বিন্যাস হিসাবে পরিচিত — যদি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে বীমা থাকে তবে স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়গুলির জন্য প্রাক করের ডলার আলাদা করার উপায়। নিয়োগকর্তা করতে পারা আপনার এফএসএতে অবদান রাখুন, তবে এটির প্রয়োজন নেই।

আপনি সংরক্ষণ করতে পারেন $ 2,650 পর্যন্ত নিয়োগকর্তা প্রতি এক বছর। আপনার এফএসএতে যে কোনও অবদান আপনার মোট আয়ের পরিমাণ হ্রাস করে এবং আপনি যে পরিমাণ কর আদায় করবেন তা হ্রাস করে। আপনার এফএসএতে অর্থ ব্যয় করার দুটি উপায় রয়েছে: আপনি ব্যয় করার সাথে সাথে অর্থ প্রদানের জন্য একটি ডেবিট কার্ড ব্যবহার করে, বা পরিশোধের জন্য রসিদ (এবং অন্যান্য সহায়ক নথি) জমা দিয়ে।

একটি এফএসএতে সংরক্ষিত অর্থ বিভিন্ন ধরণের চিকিত্সা ব্যয় এবং সরবরাহের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে some এবং কিছু নিয়োগকর্তা সন্তানের যত্নের ব্যয়ের জন্য সাশ্রয়ী নির্ভর এফএসএ সরবরাহ করেন। কেবল সাবধান থাকুন, কারণ এফএসএগুলির কিছু নির্দিষ্ট বিধিনিষেধ রয়েছে:

• আপনাকে প্রতিটি বেতনের সময়কালে কতটুকু অবদান রাখতে হবে তা আপনাকে ঘোষণা করতে হবে এবং প্রায়শই একটি উন্মুক্ত তালিকাভুক্তি অবধি এটি পরিবর্তন করতে পারবেন না।
• আপনার নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টটির মালিক। এর অর্থ আপনি যদি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করেন তবে আপনি অর্থ হারাবেন।
• বেশিরভাগ এফএসএর জন্য বছরের শেষের আগে আপনার কোনও অর্থ ব্যয় করা প্রয়োজন। আপনি যদি ভারসাম্য ব্যয় না করেন তবে এফএসএ অব্যবহৃত তহবিলের উপর থেকে আসে না। আপনি টাকা হারান।

আপনার যদি দীর্ঘস্থায়ী স্বাস্থ্যের অবস্থা থাকে যা আপনি জানেন যে সারা বছর ধরে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের ব্যয় হবে, তবে ট্যাক্স বিলগুলি হ্রাস করার জন্য এটি একটি ভাল উপায় হতে পারে। অথবা, কিছু পরিস্থিতিতে যদি আপনি এইচএসএর জন্য সর্বাধিক অবদানকে আঘাত করেন তবে আপনার কাছে এফএসএও থাকতে পারে। তবে, যদি আপনি স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কে ভুলে যাওয়ার প্রবণতা সহ তরুণ এবং সুস্থ হন, তবে একটি এফএসএ সঠিক পছন্দ নাও হতে পারে।

এইচএসএ বনাম এফএসএ

এইচএসএ এবং এফএসএগুলির মধ্যে প্রচলিত রয়েছে। আপনি প্রিটেক্স অর্থের অবদান রাখেন - যা করের উদ্দেশ্যে আপনার মোট আয় হ্রাস করে — তারপরে আপনার বীমা পরিকল্পনাটি অন্তর্ভুক্ত না করে এমন চিকিত্সা ব্যয়গুলির জন্য এটি ব্যবহার করুন। এইচএসএ এবং এফএসএ এর মধ্যে পার্থক্য কী? এখানে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে।

এইচএসএ

• এইচএসএ কেবলমাত্র উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনাযুক্ত লোকদের জন্য।
• অবদানের সীমাটি একজন ব্যক্তির জন্য ৩,৫০০ ডলার, একটি পরিবারের জন্য ,000 7,000।
• আপনি সারা বছর কতটা অবদান রাখবেন তা পরিবর্তন করতে পারেন।
• এইচএসএ তহবিল বছরের পর বছর ধরে গড়িয়ে পড়ে।
• এইচএসএ স্বনিযুক্ত এবং নিয়মিত কর্মীদের জন্য উপলব্ধ।
• পৃথক এইচএসএ অ্যাকাউন্টের মালিক।
• অ্যাকাউন্টটি সুদের উপার্জন করে এবং এটি করমুক্ত।
• আপনি চাকরী পরিবর্তন করলেও অ্যাকাউন্টটি আপনার।

এফএসএ

• এফএসএগুলি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সহ বা ছাড়াই নিয়োগকর্তাদের মাধ্যমে পাওয়া যায়।
• অবদানের সীমা $ 2,650।
• আপনি কেবল উন্মুক্ত তালিকাভুক্তির সময় আপনার অবদানের পরিমাণ পরিবর্তন করতে পারেন।
• এফএসএগুলি ব্যবহার-এটি-বা-হারাতে হয়, অর্থাত, অবশিষ্ট অর্থ বছরের শেষের দিকে চলে যায়।
• স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত লোকদের জন্য এফএসএ উপলব্ধ নয়।
• নিয়োগকর্তা এফএসএ অ্যাকাউন্টের মালিক।
• অ্যাকাউন্টে সুদ হয় না।
• আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করেন তবে আপনি অ্যাকাউন্টটি হারাবেন।

এইচআরএ কিসের পক্ষে দাঁড়ায়?

স্বাস্থ্য ক্ষতিপূরণ অ্যাকাউন্ট ( গেম ) -স্বাস্থ্য প্রতিদানের ব্যবস্থা বলা হয় এমন কিছু সময় your আপনার নিয়োগকর্তাকে কোনও ধরণের বীমা পরিকল্পনার সাথে আপনার পকেটের স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় বহন করার একটি উপায়। আপনি এতে অর্থ যোগ করতে পারবেন না, কেবলমাত্র আপনার নিয়োগকর্তা পারবেন। আপনার নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন কতটা পরিকল্পনায় রাখা উচিত এবং বছরের শুরুতে যে কোনও তহবিল পাওয়া যায়।

আপনি এইচআরএ ডেবিট কার্ডের সাহায্যে চিকিত্সা ব্যয় বা অর্থ প্রদানের জন্য অর্থ জমা দিয়ে এইচআরএ তহবিল ব্যবহার করতে পারেন। এইচআরএ অ্যাকাউন্টগুলি এফএসএ এবং এইচএসএ অ্যাকাউন্টগুলির সাথে কাজ করে। সাধারণত এফএসএ বা এইচএসএ থেকে প্রথমে ব্যয় প্রদান করা হয়, তারপরে এইচআরএ থেকে তহবিল ব্যবহার করা হয়।

কীভাবে পরিকল্পনাটি সেট আপ করা হয়েছে তার উপর নির্ভর করে তহবিলগুলি বছরের পর বছর ধরে গড়িয়ে যেতে পারে।

এইচআরএ বনাম এইচএসএ

এইচআরএ এবং এইচএসএর লক্ষ্য একই: বীমা খাতের অন্তর্ভুক্ত নয় এমন স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়গুলির জন্য অর্থের জন্য অর্থ ব্যয় করা। সেখানেই মিলের সমাপ্তি ঘটে। এইচআরএ এবং এইচএসএ মধ্যে পার্থক্য? নীচের তালিকাটি পড়ুন।

HRAs

• এইচআরএগুলি যে কোনও ধরণের বীমা পরিকল্পনার সাথে দেওয়া যেতে পারে।
• সর্বনিম্ন বা সর্বোচ্চ অবদানের সীমা নেই। তবে, কোনও নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একই শ্রেণীর সমস্ত কর্মচারীর জন্য একই এইচআরএ সুবিধাগুলি প্রসারিত করতে হবে।
• কেবল নিয়োগকর্তারা এইচআরএ-তে অবদান রাখতে পারেন।
• এইচআরএ তহবিল সাধারণত বছরের শেষে নিয়োগকর্তার কাছে ফিরে আসে। কিছু নিয়োগকর্তা তহবিলের একটি অংশকে রোলওভার করার অনুমতি দিতে পারে।
• স্ব-নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য এইচআরএ উপলব্ধ নয়।
• নিয়োগকর্তা এইচআরএ অ্যাকাউন্টের মালিক।
• অ্যাকাউন্টে সুদ হয় না।
• আপনি যদি চাকরি পরিবর্তন করেন তবে আপনি অ্যাকাউন্টটি হারাবেন।

এইচএসএ

• এইচএসএ কেবলমাত্র উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনাযুক্ত লোকদের জন্য।
• অবদানের সীমাটি একজন ব্যক্তির জন্য ৩,৫০০ ডলার, একটি পরিবারের জন্য ,000 7,000।
• যে কেউ এইচএসএতে অবদান রাখতে পারেন: ব্যক্তি, নিয়োগকর্তা বা পরিবারের সদস্যরা।
• এইচএসএ তহবিল বছরের পর বছর ধরে গড়িয়ে পড়ে।
• এইচএসএ স্বনিযুক্ত এবং নিয়মিত কর্মীদের জন্য উপলব্ধ।
• পৃথক এইচএসএ অ্যাকাউন্টের মালিক।
• অ্যাকাউন্টটি সুদের উপার্জন করে এবং এটি করমুক্ত।
• আপনি চাকরী পরিবর্তন করলেও অ্যাকাউন্টটি আপনার।

এইচআরএ বনাম এইচএসএ বনাম এফএসএ তুলনা

এখনও এই অ্যাকাউন্টগুলি বাদে কীভাবে জানানো যায় না তা নিশ্চিত? তাদের প্রধান পার্থক্যগুলির জন্য নীচের টেবিলটি দেখুন।

	এইচএসএ	গেম	এফএসএ
আপনি অ্যাকাউন্টের মালিক।	+	✘	✘
আপনার নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টটির মালিক।	✘	+	+
আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে যান তবে আপনি টাকাটি রাখতে পারেন।	+	✘	✘
তুমি টাকা .ুকিয়েছ	+	✘	+
কেবলমাত্র আপনার নিয়োগকর্তা অর্থ রাখে।	✘	+	✘
আপনি প্রতি বছর কতটা অবদান রাখতে পারেন তার সীমাবদ্ধতা রয়েছে।	+	✘	+
আপনার অবশ্যই একটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য বীমা পরিকল্পনা থাকতে হবে।	+	✘	✘
অব্যাহত অর্থ সর্বদা বছর থেকে বছর বয়ে যায়।	+	✘	✘